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百度糯米 v 我要認證

是百度出品的一款移動團購軟件,集合美食、電影、酒店、KTV、外賣、到家、到店付、儲值卡等一系列本地生活服務,給用戶提供優質、便捷的優惠服務。 more

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百度糯米

是百度出品的一款移動團購軟件,集合美食、電影、酒店、KTV、外賣、到家、到店付、儲值卡等一系列本地生活服務,給用戶提供優質、便捷的優惠服務。

北京 | O2O | 1000-9999人
CEO
傅海波
公司官網
www.nuomi.com
簡介

百度糯米原為糯米網,于2010年6月上線,2014年1月,百度全資收購全部糯米網股份,成為糯米網的單一全資大股東;2014年3月6日起,糯米網品牌正式更名為百度糯米,百度糯米成為百度旗下品牌和全資子公司。      百度糯米定位于本地生活精品指南。作為中國知名的本地生活消費平臺,百度糯米不斷引領行業服務標準,2014年初在國內首個提出誠信擔保“未消費,隨便退”服務。百度糯米每天為用戶精選餐飲美食、電影票、KTV、運動健身、酒店、旅游等吃喝玩樂一站式精品服務!

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公司產品
百度糯米

百度糯米是一款移動團購軟件,集美食、電影、酒店、KTV、外賣、到家、到店付、儲值卡等一系列本地生活服務,給用戶提供優質、便捷的優惠服務。同時通過團購的方式向消費者推薦高折扣的本地精品生活服務。

百度糯米網

糯米網是一個本地生活團購服務網站,隸屬于北京糯米網科技發展有限公司(人人集團)。

簡單可依賴

網頁搜索

為用戶帶來更好的搜索體驗

糯米網

本地生活團購網站

工商信息

成立時間2006-04-17 注冊資本2000000000.0元 法人代表丁燦彪

公司全稱北京糯米網科技發展有限公司

企業類型有限責任公司(法人獨資)

經營狀態存續

總部城市北京市

經營期限2006-04-17 至 2026-04-16

注冊地址北京市海淀區上地十街10號1幢6層609

經營范圍互聯網信息服務業務(除新聞、出版、教育、醫療保健、藥品、醫療器械以外的內容);利用www.nuomi.com網站發布網絡廣告;設計、制作、代理、發布廣告;技術開發、技術服務、技術轉讓、技術咨詢;經濟貿易咨詢;企業策劃.(企業依法自主選擇經營項目,開展經營活動;依法須經批準的項目,經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動;不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動.)

我要點評
匿名用戶 百度糯米-已離職| 打分

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

公司大平臺廣薪酬福利好,可以學習到很多東西,對于剛畢業的人的來講比較合適。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

抗壓能力強有上進心希望成長,心態開放,有意向在互聯網深根,是個不錯的選擇。

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

業績的要求以及個人成長壓力吧,所以壓力比較大的。抗壓力不足的小伙伴要考慮清楚了,雙刃劍,很是鍛煉人。對個人而言,前期壓力比較大,可以幫助個人成長,對公司來講,也是講究效益的。企業跟個人才能雙贏呀。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-27 18:48
4

469

匿名用戶 百度糯米-在職| 打分

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?

是的。畢竟在帝都且待遇好。如果你是非應屆畢業生,已積累相當工作經驗,如果不是生不逢時,還沒在市場上獲得應有的報酬,那也請別來這,這給不了你更高的薪酬,也把你職業發展的道路給堵死了,或許去別的地方你會有更好的明天。

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

壓力很大。掉頭發嚴重。

公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

考勤制度非常嚴格。調休相對自由還可以

...查看全文
愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-27 16:02
2

453

匿名用戶 百度糯米-已離職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

氛圍很差,公司沒有任何支持,工資低。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

長期無理由加班,剝奪周末休息時間。

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

沒有年終獎,工資倒是挺準時發,但是經常發錯,少發員工工資,管理層薪酬設上限,根本沒有激情。部門之間沒有配合,相互猜疑,跟國企一樣。內部風氣不正,已婚管理層亂搞男女關系,中心負責人克扣本來屬于銷售團隊的團建費用,不值得在這里浪費時間。

不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2018-11-20 11:06
2

748

匿名用戶 百度糯米-已離職| 打分

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

年輕人可以歷練一下

你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?

不是藍海是紅海,努力活下去。

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

晉升機制不合理,雖然不是國企,但是也有國企官場的那一套復雜冗雜的系統。
甚至還有幾乎沒什么業務能力的老人,靠著抱上級的大腿,明目張膽的吃新人業績,最奇葩的是這樣的人居然能去競聘主管。
而且這里小團體利益非常明顯,團隊之內都十分不和諧,喜歡把錯誤推給新人頂。
工作上,經常加班,錢也不多,很累,不是個好公司。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-11-20 18:15
2

707

匿名用戶 百度糯米-已離職| 打分

公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

環境好,加班還是比較多的,但是也有調休,雖然是標準的工作時間,但是不加班是不可能的。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

肯吃苦。

你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?
平臺比較大,接觸的東西也很多,能夠在很多方面來鍛煉自己,很多的事情都需要自己臨場來處理的,給領導只需要反饋結果,總是解釋原因是不行的。
問你從百度糯米離職的原因是什么?
不太喜歡公司的加班氛圍,每天都忙到很晚,晉升也看不到希望,不過還是推薦應屆畢業生來這里鍛煉一下,能學到很多的東西。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-11-19 21:19
2

736

匿名用戶 百度糯米-已離職| 打分

公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

年假一般5天,單雙休,加班有時有的,調休不存在。

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

主要還是在工作成長上面的的影響。

你覺得公司在行業中處于什么地位?未來發展前景如何?與同類公司相比優勢在哪?

大概處在中級的地位,未來也就那樣吧,由于同類公司相比優勢在于有競爭力和鍛煉。
基本學不到東西,幾乎天天加班,節假日不能保證,領導要求太高,忙起來沒空喝水。
作為一個在職的員工,真心奉勸有想法,大學畢業生不要來美團,不要來美團,不要來美團!真心各個基層崗位都是坑。

不愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-11-17 16:51
7

814

匿名用戶 百度糯米-已離職| 打分

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

領導一般 同事氛圍不錯 工作還可以 適合長遠發展第一 主要是經常會有交流 很頻繁 有什么想法建議都可以第一時間與領導溝通 會仔細分析你建議的可行性 這種環境很有利于成長

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?

公司環境暫且不提 主要是公司文化以及制度 非常適合年輕人鍍金 學習 成長 有壓力才有動力么

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

平時加班還好 上項目時候加班特別嚴重 基本都是996 好在補助也還算可以 工作強度中等吧

...查看全文
愿意推薦 一般 不支持CEO
2018-11-15 17:11
4

946

匿名用戶 百度糯米-已離職| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?

發展空間好。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

節奏快,經常加班。

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

節奏緊,壓力大,下班不準時,周末偶爾加班,出差多且時間不定,沒有加班補助,講奉獻!加班領導會補助一句辛苦了。
看領導心情,工資漲的極慢,基本保持穩定,尤其是新入職員工,基本工資沒盼頭,也就解決個戶口,不要期待太多。
該有的都有,不該有的都沒有,唯一的福利就是有食堂吧,交通住在院家屬樓附近可以坐班車,沒有補充保險。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-11-14 16:22
2

930

匿名用戶 百度糯米-在職| 打分

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

工資高,部門氛圍好沒有太多的勾心斗角。

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

壓力肯定有啊在哪里工作都會有壓力的。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

領導很和善,對下屬很好,聚餐都是領導們掏錢,不存在壓榨下屬的情況,而且很能為下屬著想,是一個很好的工作環境,工作氛圍積極向上,能夠學到很多的東西如果自己努力的話也有很多加薪的機會,是個很不錯的團隊。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-11-14 21:39
1

242

匿名用戶 百度糯米-已離職| 打分

說說你在公司的工作經歷對你產生了哪些影響?

待遇好,薪水較高,年輕化管理氛圍,職業發展路徑比較明確,并且hr開明,百度是全球最大的中文視頻搜索引擎,擁有最多的中文視頻資源,提供用戶最完美的觀看體驗。在百度視頻,您可以便捷地找到最新、最熱的互聯網視頻,更有豐富的視頻。是一個很不錯的其實平臺,如果會編程的話,發展會更快些

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

還可以,新員工多半85后,90后,有活力

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

開明,有遠見,團隊積極向上

...查看全文
愿意推薦 看好 支持CEO
2018-11-12 11:25
11

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