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大眾點評

全球最早建立的獨立第三方消費點評網站

上海 | O2O | 10000人以上
CEO
王興
公司官網
www.dianping.com
簡介

這是一個互聯網公司,與本地的吃喝玩樂有著密切聯系的互聯網公司,所以進公司近一年,差不多在同學當中淪為了一個“上海通”“吃貨”。03年起家,位于上海市區中山公園地鐵2,3,4號線附近,安化路492號,在上海已積累了11年,在全國各大一二線城市都有分公司,并且今年要在全國三線城市開80個站點,想去其他城市的可以在簡歷的標題上帶上意向城市,北京地址是在朝陽區東四環中路82號金長安大廈C座10層1008-1011室,即將上市,正在崛起的O2O行業老大——大眾點評網是這樣一個你不知道的高薪公司。 騰訊用互聯網連接了人與人,阿里巴巴用互聯網連接了人與商品,百度用互聯網連接了人與信息,那么大眾點評則是用互聯網連接了人與服務。所以,BAT之后的下一個互聯網巨頭,就是大眾點評。【薪資福利】工資底薪4200+提成。另外配一個上網本和無線網卡,這個如果不要公司會另發225每月的補貼 由于是銷售性質工作 所以底薪只是一個最低保障。一般進公司1年左右工資大概在一萬多,二年以上的大概在2萬左右。

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大眾點評

大眾點評網其主要致力于為中國消費者提供本地的餐飲、休閑、娛樂等生活服務發表評論、分享信息的平臺,并為廣大潛在的消費者提供客觀、準確的本地化消費信息指南。

大眾點評網

本地生活信息及交易平臺

工商信息

成立時間2003-09-23 注冊資本10000000.0元 法人代表穆榮均

公司全稱上海漢濤信息咨詢有限公司

企業類型有限責任公司(自然人投資或控股)

經營狀態存續

總部城市上海市

經營期限2003-09-23 至 2023-09-22

注冊地址中國(上海)自由貿易試驗區德堡路38號2幢六層601-02室

經營范圍商務信息咨詢服務,人才中介,設計、制作各類廣告,利用自有媒體發布廣告,增值電信業務(見許可證),多媒體信息技術,在計算機軟件領域內的技術開發、技術轉讓、技術咨詢、技術服務,電腦圖文設計,日用百貨、通訊設備、五金交電、文化用品、體育用品、電子產品、計算機、軟硬件及輔助設備、珠寶首飾、家用電器、家具、針紡織品、服裝的銷售,電子商務(不得從事增值電信、金融業務),健康咨詢.[依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動]

我要點評
匿名用戶 大眾點評-已離職| 打分

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

同事們nice的居多,工作環境不錯。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

加班多,996,福利還不錯。

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

壓力中等,來自于比較JP的sales,同事參差不齊,985院校的同事都是蠻好的,但是某些辣雞學校的sales出身的同事就真的非常奇葩。工作內容本身壓力其實還好,但是勾心斗角真的很累,總體來說打70分把。湊合湊合湊合湊合。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-03-14 18:36
5

50

匿名用戶 大眾點評-已離職| 打分

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?

工資還可以,而且在都市可以學習和成長的東西都很多,可以快速體驗大城市需要的一些要素,培養自己的各方面的能力與發現不足。同時福利待遇也還可以。

你從大眾點評離職的原因是什么?

有其他崗位的需求

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

有,一般都是過年前后發放。多少看崗位和個人,有的產品做的不錯,項目好就可以發不少。但項目差一點就會有些不盡人意,但整體還是不錯的。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-01-11 14:55
1

42

匿名用戶 大眾點評-已離職| 打分

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

各方面待遇都還可以,公司有比較好的待遇福利,辦公環境比較舒適。加班也可以根據個人情況而定,不一定非要強行加班。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

比較融洽,上下級的區別不是很明顯。領導也屬于比較nice,可以給員工足夠多的自主決定權。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

節奏不快不慢,相比較于同類型的企業屬于中游水平。加班不是非常多,根據自己的工作內容而定。

愿意推薦 看好 支持CEO
2017-08-29 14:32

18

匿名用戶 大眾點評-在職| 打分

為什么不愿意推薦朋友來這里工作?

與美團合并后的所謂狼性文化其實奴才與主子的關系,當你有利用價值的時候把你當狼,用完了就把你當狗。辦公室政治嚴重,不建議同學再往里跳了。

為什么不支持CEO

企業文化做的不好,原來CEO以人為本,很有情懷,不輕易舍棄任何一個員工,很想念他!跟美團合并后先不說CEO王興怎么樣(估計也不怎么樣)。公司自上而下的管理手段非常的卑鄙無恥,可以邊際化你,可以不給你漲工資。沒有手段在里面很難生存!

為什么不看好公司未來半年發展?

內耗很嚴重,溜須拍馬。故事講的差不多了,這種公司還是不要上市的好,因為一上市保證那些官僚主義套現跑路。最后苦的是一線員工。沒有社會責任感,沒有情懷,沒有公平正義的公司還是早點結束。

不愿意推薦 不看好 不支持CEO
2016-05-16 18:05
7

18

匿名用戶 大眾點評-已離職| 打分

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作?

相對自由

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?

工資可觀,只要愿意干,收入還是可以的,就是公司前景不敢說,現在公司情況變化那么快。

公司考勤制度怎么樣?(年假、單雙休、加班、調休情況等)

休息時間不固定,調休基本不可能,工作沒有人可以幫忙頂替,還有固定的考核目標,完成了才能拿到獎金。
加班更是常有的事,現在不加班的公司應該沒有了吧。
而且加班是沒有工資的,什么大熱天下雪天的照樣得出門跑業績。

愿意推薦 一般 支持CEO
2018-12-12 19:49
2

237

匿名用戶 大眾點評-在職| 打分

公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發展?

公司還是不錯的,但是內部競爭激烈,部分流程較繁瑣,總體評價一般,不適合長期發展,但是也看個人的選擇吧。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

內部壓力比較大,工作氛圍不輕松。

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?

愿意,主要還是看個人的愿景如何,雖然我在內部做的不太開心,但是并不代表別人不喜歡這樣的風格,可能是我不太適合這里的風格吧,也可能是我的個人能力有問題。但是對于有能力的學生來說,總會發光的。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-11-22 17:47
2

660

匿名用戶 大眾點評-已離職| 打分

在這里工作壓力大嗎?壓力主要來源于哪些方面?

工作壓力不大,主要是因為團隊氛圍比較好,剛進去的時候覺得眼前一亮,公司的氛圍還可以這樣啊,雖然工作平常還是比較累的,但是沒有感覺到壓力很大。

你對目前的工資還滿意嗎?一般多久會漲工資?公司有完善的薪資體系嗎?

工資還比較滿意,因為是銷售崗,主要看提成,提成給的還是很高的,所以沒有漲薪資,公司有自己完善的薪資體系。

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

工作節奏是比較快的,擁抱變化是公司的文化質疑,不經常加班。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-10-17 16:12
4

1.5k

匿名用戶 大眾點評-已離職| 打分

公司都有哪些福利呢?(比如房補、交通補助、補充保險之類的)有什么特別優于其他公司的福利嗎?

有加班費,加班打車有補貼,工資在行業內算是不錯的了。

你是如何評價CEO或你的直屬領導的?工作氛圍和團隊怎么樣?

工作氛圍很好,同事大多都是年輕人,溝通輕松,同事之間關系和諧。辦公環境很好,上海中山公園附近,交通便利,創意園區內,環境很好,很喜歡。公司有食堂,價格合理,飯菜種類也不錯,周邊也有許多美食,三餐不愁。

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

有年終獎。待遇還不錯。一般每月月初發工資,很準時。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-10-08 19:17
4

471

匿名用戶 大眾點評-已離職| 打分

公司優點:

福利待遇不錯,公司的企業文化做的非常到位,且一同工作的同事都比較年輕化,有干勁。

公司缺點:

變化太多,不夠穩定。且人員流動率比較大,公司員工上升空間需要很長時間。

給公司的建議:

更注重自己的方向。

愿意推薦 看好 支持CEO
2014-06-14 04:21
3

250

匿名用戶 大眾點評-已離職| 打分

公司的工作節奏怎么樣呢?是否會經常加班?

你的崗位晉升路線是怎樣的?需要達到什么標準能夠獲得晉升?公司晉升機制你覺得是否合理?

不太合適

公司有年終獎嗎?一般什么時候發?能發多少?

公司每年都有年終獎,年終獎看每年的營業收入,收入多了,大家發的多了,有的領導發的可能不收營業額度影響,哪的就多了,這個市領導的力量,底下干活的校領導,有的干的好的,哪的也多,也有平常會辦事的,哪的也可以,看你的情商辦事圓滑度了,圓滑的八面玲瓏,大家關系搞的好,簡單說就是人緣好,大家想著你。

愿意推薦 看好 支持CEO
2018-12-12 16:38
2

166

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